Theresa Michlbauer, M.Sc.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und PromovierendeTheresa Michlbauer, M.Sc.
Akad. Ausbildung: M.Sc. Business Management
An der Uni Würzburg seit: 2017
Geburtsjahr: 1992
Interessen: Fotografie, Kochen, Wandern, Salsa
Forschungsschwerpunkt:
An der Uni Würzburg seit: 2017
Geburtsjahr: 1992
Interessen: Fotografie, Kochen, Wandern, Salsa
Forschungsschwerpunkt:
- Karrierepfad von Erfindern
- Ökonomische Analyse zu tertiären Bildung
- Michlbauer, T., Zwick, T. (2021): Precocious Inventors: Early Patenting Success and Lifetime Inventive Performance, ZEW Discussion Paper No. 21-041, Mannheim.
- Michlbauer, T., Zwick, T. (2022): Income risks of vocational and academic tertiary education - More money, higher risks?, mimeo
Forschungsprojekt Nr. 1 - Theresa Michlbauer, M.Sc.Analyse zu tertiärer BildungEinkommensrisiken und -verläufe von Meistern und Akademikern
„Für risikoaverse Individuen sollten bei der Bildungsentscheidungen nicht nur das zu erwartende Einkommen, sondern auch damit verbundene Einkommensrisiken eine Rolle spielen.“ – Theresa Michlbauer.
In dem Projekt werden Erwerbsverläufen von Akademikern und Meistern analysiert und ein Vergleich der Einkommensrisiken und Erwerbsverläufe über deren Karriere hinweg gezogen.
In dem Projekt werden Erwerbsverläufen von Akademikern und Meistern analysiert und ein Vergleich der Einkommensrisiken und Erwerbsverläufe über deren Karriere hinweg gezogen.
Forschungsprojekt Nr. 2 - Theresa Michlbauer, M.Sc.Karrierepfade von ErfindernAnalyse von frühem Patenterfolg und der späteren Produktivität von Erfindern
Die Studie wurde 2021 in Zusammenarbeit mit Prof. Zwick veröffentlicht und beschäftigt sich mit unterschiedlichen Karrierepfaden von Erfindern in Zusammenarbeit mit Patenterfolgen.
Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass frühreife Erfinder über ihre gesamte Karriere hinweg deutlich produktiver sind als Erfinder ohne frühen Patenterfolg.
Unter „frühreif“ sind hierbei Erfinder zu verstehen, die ihre erste Erfindung besonders schnell nach dem Bildungsabschluss patentieren und/oder ihre erste Erfindung besonders häufig zitiert wird.
Weiterhin sei die höhere Anzahl von Patenten und Patentzitationen über die gesamte Karriere nach Erkenntnissen der Studie nicht das Resultat einer Bevorzugung von Erfindern, die zufällig einen frühen Erfolg hatten, durch deren Arbeitgeber.
Frühreife Erfinder erhielten im Laufe ihrer Karriere keine zusätzlichen Ressourcen, die ihnen eine Erhöhung der Produktivität erlauben würden. Der frühe Patenterfolg zeigte stattdessen die innovativen Fähigkeiten bereits zu einem Zeitpunkt, an dem fähige Erfinder sich noch nicht profilieren konnten.
Michlbauer, T., Zwick, T. (2021): Precocious Inventors Early Patenting Success and Lifetime Inventive Performance
Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass frühreife Erfinder über ihre gesamte Karriere hinweg deutlich produktiver sind als Erfinder ohne frühen Patenterfolg.
Unter „frühreif“ sind hierbei Erfinder zu verstehen, die ihre erste Erfindung besonders schnell nach dem Bildungsabschluss patentieren und/oder ihre erste Erfindung besonders häufig zitiert wird.
Weiterhin sei die höhere Anzahl von Patenten und Patentzitationen über die gesamte Karriere nach Erkenntnissen der Studie nicht das Resultat einer Bevorzugung von Erfindern, die zufällig einen frühen Erfolg hatten, durch deren Arbeitgeber.
Frühreife Erfinder erhielten im Laufe ihrer Karriere keine zusätzlichen Ressourcen, die ihnen eine Erhöhung der Produktivität erlauben würden. Der frühe Patenterfolg zeigte stattdessen die innovativen Fähigkeiten bereits zu einem Zeitpunkt, an dem fähige Erfinder sich noch nicht profilieren konnten.
Michlbauer, T., Zwick, T. (2021): Precocious Inventors Early Patenting Success and Lifetime Inventive Performance
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Theresa Michlbauer, M.Sc.
O-Ton (Michlbauer): Inhalt ihrer Forschungsprojekte
Analyse zu tertiärer Bildung
Karrierepfade von Erfindern
