Patrick Sturm, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und PromovierenderPatrick Sturm, M.Sc.
Akad. Ausbildung: M.Sc. Economics
An der Uni Würzburg seit: 2018
Geburtsjahr: 1992
Interessen: Lesen, Musik
Forschungsschwerpunkt:
An der Uni Würzburg seit: 2018
Geburtsjahr: 1992
Interessen: Lesen, Musik
Forschungsschwerpunkt:
- Rentenreformen und die Rolle des Betriebes
- Interdependenzen von Renteneintrittsentscheidungen von Ehepaaren
Forschungsprojekt Nr. 1 - Patrick Sturm, M.Sc.Interdependenzen von Renteneintrittsentscheidungen von EhepaarenEine Rentenreformanalyse
In diesem Forschungsprojekt wird untersucht, inwieweit Ehepaare ihre Renteneintrittsentscheidungen koordinieren. Dafür wird eine Rentenreform analysiert, die eine weitverbreitete Frühverrentungsmöglichkeit für Frauen abgeschafft hat, um zu untersuchen, wie die Ehemänner der betroffenen Frauen auf die Reform reagierten.
Für die Analyse werden administrative Prozess-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Paaridentifikationen, die von geokodierten Adressen und Nachnamen stammen, verwendet.
Es hat sich gezeit, dass die Reform zu signifikanten Spillover-Effekten geführt hat: Ehemänner von Ehefrauen, die ihren Renteneintritt aufgrund der Reform nach hinten aufgeschoben hatten, haben ihre Erwerbstätigkeit im Durchschnitt ebenfalls verlängert.
Um die Mechanismen hinter diesen Effekten zu analysieren, werden Effektunterschiede nach verschiedenen Graden von finanziellen Anreizen, dem physischen und mentalen Anspruchsgrad der Tätigkeit sowie dem Bildungsgrad untersucht.
Für die Analyse werden administrative Prozess-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Paaridentifikationen, die von geokodierten Adressen und Nachnamen stammen, verwendet.
Es hat sich gezeit, dass die Reform zu signifikanten Spillover-Effekten geführt hat: Ehemänner von Ehefrauen, die ihren Renteneintritt aufgrund der Reform nach hinten aufgeschoben hatten, haben ihre Erwerbstätigkeit im Durchschnitt ebenfalls verlängert.
Um die Mechanismen hinter diesen Effekten zu analysieren, werden Effektunterschiede nach verschiedenen Graden von finanziellen Anreizen, dem physischen und mentalen Anspruchsgrad der Tätigkeit sowie dem Bildungsgrad untersucht.
Forschungsprojekt Nr. 2 - Patrick Sturm, M.Sc.Rentenreformen und die Rolle des Betriebs Eine Rentenreformanalyse auf Betriebsebene
Dieses Projekt untersucht, wie Betriebe auf Rentenreformen reagieren, die dazu geführt haben, dass ältere Beschäftigte länger in Unternehmen arbeiten. Dabei werden die Reformeffekte auf Betriebsebene nach verschiedenen ökonomischen Ergebnisvariablen und Beschäftigungseffekten analysiert.
Beispielsweise wird untersucht, inwieweit die längere Beschäftigung von älteren Personen in Unternehmen dazu geführt hat, dass möglicherweise weniger Personen aus anderen Altersgruppen neueingestellt wurden.
Die Analyse basiert auf integrierten administrativen Betriebs- und Personendaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Um zu ermitteln, inwieweit die Betriebe im Sample von den Reformen betroffen waren, wird berechnet, wie viele Personen die Betriebe aufgrund der Reformen länger beschäftigt haben.
Beispielsweise wird untersucht, inwieweit die längere Beschäftigung von älteren Personen in Unternehmen dazu geführt hat, dass möglicherweise weniger Personen aus anderen Altersgruppen neueingestellt wurden.
Die Analyse basiert auf integrierten administrativen Betriebs- und Personendaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Um zu ermitteln, inwieweit die Betriebe im Sample von den Reformen betroffen waren, wird berechnet, wie viele Personen die Betriebe aufgrund der Reformen länger beschäftigt haben.
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Patrick Sturm, M.Sc.
O-Ton (Sturm): Inhalt seiner Forschungsprojekte
Interdependenzen von Renteneintrittsentscheidungen von Ehepaaren
Rentenreformen und die Rolle des Betriebs
