Katharina Göthner
Studentisches Projekt gestaltet von Baran Deniz im Rahmen des Seminars Crossmediale Kommunikation mit dem Büro der Universitätsfrauenbeauftragten. Projekt #WueSeeYou, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Wintersemester 2022/23
Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?
Katharina Göthner - Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg
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Katharina Göthner, Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?"
Vielfalt ist das, was wir hier in unserer Arbeit machen. Wir schicken junge Menschen in die Welt. Wir empfangen junge Menschen aus aller Welt hier an der Uni Würzburg und unterstützen das mit unseren Services. Deshalb ist Vielfalt das, was meine Arbeit im Grunde ausmacht. Ohne das würden wir nichts zu tun haben.
Katharina Göthner
- Referatsleitung International Office Outgoing
- Beratung zu Auslandsaufenthalten während des Studiums sowie zu Förderprogrammen
- Betreuung von Studierenden während und nach dem Auslandsaufenthalt
- Akquise und Pflege von Studierendenaustauschprogrammen
- An der JMU seit 2007
Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-) Lebens begegnet?
Katharina Göthner - Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg
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Katharina Göthner, Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-)Lebens begegnet?"
Also der Kontakt mit vielen Partnern auf der ganzen Welt ist das was so meine Arbeit und meine Motivation auch ausmacht; und Studierende daran teilhaben zu lassen, indem sie eben ins Ausland gehen können. Herausfordernd ist aber eben auch die Erfüllung von Rollen, als Mutter, als Führungskraft, so dass man denen nicht immer gerecht werden kann und das ist so eine große Herausforderung, der man sich so jeden Tag wieder neu stellen muss.
Die Elternrolle ist für Berufstätige oftmals herausfordernd. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Eltern nicht selten mit Kompromissen verbunden.
Ein großer Teil der erwerbstätigen Mütter arbeitet deshalb in Teilzeit. Wie das Statistische Bundesamt (siehe Destatis) mitteilt, arbeiteten im Jahr 2020 zwei Drittel aller erwerbstätigen Mütter in Teilzeit (65,5 %). Bei Vätern in derselben Situation waren es zuletzt nur 7,1 %. Diese Zahlen sind im Vergleich zu 2010 fast unverändert geblieben, wie die Abbildung zeigt.
Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?
Katharina Göthner - Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg
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Katharina Göthner, Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?"
Unterstützung erfahre ich durch meine Familie hauptsächlich, aber auch durch Freunde und mein Team, die wissen, dass es nicht immer leicht für mich ist, bestimmte Sachen möglich zu machen. Aber auch die Fortbildungsangebote der Uni Würzburg sind das, was ich heutzutage als sehr gewinnbringend sehe. Das hat gefehlt in meiner Anfangszeit und ich nutze diese Angebote jetzt immer, wenn es möglich ist.
Interesse daran, selbst einen Auslandsaufenhalt zu planen?
Im Folgenden finden sich hilfreiche Informationen und Angebote des International Office der JMU rund um das Thema Auslandsaufenthalt im Studium:
- Partnerschaftsprogramme der Universität Würzburg auf der Website des International Office
- Informationen zum Erasmus Studium
- Förderprogramm für Studierende außerhalb des Erasmus Raums: PROMOS Stipendium
- Praktische Erfahrung im Ausland durch ein Erasmus Praktikum
- Informationsveranstaltungen des International Office über mögliche Auslandsaufenthalte
- Beratung zum Auslandsaufenthalt innerhalb der Fachbereiche der JMU
Zukunftsvision
Katharina Göthner - Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg
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Katharina Göthner, Referatsleitung International Office Outgoing, Universität Würzburg, über ihre Zukunftsvision.
Also ich sehe dieses Projekt WueSeeYou als Versprechen der Uni Würzburg, zu sehen, wer sind die Mitarbeitenden, die das leisten, was geleistet werden muss und besonders für junge weibliche Führungskräfte ist es nicht immer einfach alles unter ein Hut zu bekommen. Und da Angebote zu schaffen, Mentoring Programme, Fortbildungsangebote, um das besser in die Wege zu leiten, dass man Erfolge hat und sich auch gut in seiner Rolle fühlt. Das fände ich wichtig.