Prof. Dr. Manuela Scheuermann
Studentisches Projekt gestaltet von Klara Bogs im Rahmen des Seminars Crossmediale Kommunikation mit dem Büro der Universitätsfrauenbeauftragten. Projekt #WueSeeYou, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Wintersemester 2022/23
Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?
Prof. Dr. Manuela Scheuermann - Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg
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Prof. Dr. Manuela Scheuermann, Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?"
Also Vielfalt an der JMU bedeutet für mich tatsächlich Vielfalt in mannigfaltiger Hinsicht. Es fängt an bei der Vielfalt der Geschlechter und geht über in die Vielfalt der Nationalitäten, mit denen man zusammenarbeitet. Das ist ja das Schöne an der Wissenschaft, dass sie international ist und so ist ja auch die JMU. Für mich ist aber Vielfalt, also Diversität, viel mehr. Es arbeiten Menschen zusammen aus akademischen und nicht-akademischen Milieus, auch unterschiedlichen Generationen. Also ich lerne von meinen Studierenden genauso wie die von mir lernen. Und das ist diese Vielfalt und Diversität, die man, glaube ich, fast nur an Universitäten hat.
Prof. Dr. Manuela Scheuermann
- erster Kontakt mit der JMU durch ihr Studium in Politikwissenschaft, Neueste Geschichte und Kunstgeschichte
- zahlreiche Publikationen im Arbeitsbereich Internationale Beziehungen mit Schwerpunkt Vereinte Nationen, z.B. zu "Frauen, Frieden und Sicherheit"
- Ko-Vorsitzende der Deutschen Gesellschaft für die Vereinten Nationen
- seit 2010 als Doktorandin, Post-Doktorandin und Habilitandin an der JMU
- seit 2022 Professorin in Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen und Europaforschung an der JMU
Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-) Lebens begegnet?
Prof. Dr. Manuela Scheuermann - Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg
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Prof. Dr. Manuela Scheuermann, Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-)Lebens begegnet?"
Es gibt Bereicherungen besonders, finde ich, was so diese Teamarbeit betrifft in der Wissenschaft. Das ist eine ganz schöne Bereicherung im Leben, dass man tatsächlich mit verschiedenen Disziplinen beispielsweise zusammenarbeiten kann. [M]ein Thema ist Gender, da kann ich mit Biolog:innen genauso darüber sprechen wie mit Mediziner:innen. Das finde ich sehr bereichernd. Auch die Lehre an der Uni finde ich extrem bereichernd für mein ganzes Leben. Herausforderungen stellen sich dann, wenn es zur Familie kommt. Vereinbarkeit Familie und Beruf ist eine große Herausforderung.
Leaky Pipeline: Je höher die wissenschaftliche Karrierestufe, desto geringer ist der Frauenanteil – das geht aus dem Genderdatenreport der Universität Würzburg 2021 hervor (als PDF hier abrufbar, vgl. S. 6 "Leaky Pipeline"). Auf der Qualifikationsstufe der Professuren ist das Geschlechterverhältnis unter den Lehrstuhlinhaber:innen der Universität Würzburg am unausgeglichensten: Mit 22,6% weiblichen Lehrstuhlinhaberinnen liegt die JMU Würzburg dennoch leicht über dem bundesweiten Durchschnitt, wie die Abbildung unten zeigt.
Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?
Prof. Dr. Manuela Scheuermann - Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg
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Prof. Dr. Manuela Scheuermann, Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg, antwortet auf die Frage "Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?"
Ich habe ganz viel Unterstützung erfahren tatsächlich durch die Universitäten, in Form von Vorgesetzen. Ich komme aus einer Familie, in der ich mit meinem Bruder zusammen das erste Kind war, das studiert hat. Also ich hatte jetzt nicht die Unterstützung im Sinne von 'wie funktioniert Akademia' aus der Familie. Aber das hatte ich tatsächlich durch Professorinnen und Professoren, also Vorgesetzte, aber auch durch ganz viele Programme, also Mentoringprogramme, Coachingprogramme, die die Uni anbietet und die tatsächlich helfen, anzukommen, sich wohlzufühlen im akademischen Umfeld.
Angebote und Beratung
Die Universität Würzburg bietet eine Vielzahl von Beratungsangeboten. Im Folgenden eine Auswahl zu Mentoring- und Personalentwicklungsprogrammen für Wissenschaftlerinnen:
- Angebote und Informationen im Career Centre der Universität Würzburg
- JMU RESEARCH Academy: Personalentwicklung für Wissenschaftler*innen
- Personalentwicklung und Mentoring für Wissenschaftlerinnen im Büro der Universitätsfrauenbeauftragten
- Diversität³: Eine gemeinsame Veranstaltungsreihe der drei Würzburger Hochschulen - Details auf der Website der Universitätsbeauftragten der JMU
Zukunftsvision
Prof. Dr. Manuela Scheuermann - Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg
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Prof. Dr. Manuela Scheuermann, Vertretung des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen u. Europaforschung, Universität Würzburg, über ihre Zukunftsvision.
Natürlich habe ich persönliche Wünsche an die Zukunft, und die heiß[en], die Wissenschaft weitermachen zu können, genauso wie in der Lehre tätig sein zu können. Das ist für mich der persönliche Wunsch. Ich finde aber gerade für die JMU ist es wichtig - und da wünsche ich es mir - , dass sie diesen Weg der Diversität, also 'Diversität hoch3' [Programm-Format der Frauenbeauftragten der drei Würzburger Hochschulen], auch mit den anderen Hochschulen, weitergeht. Diese Programme, die es gibt zur Förderung von Studierenden und auch von den Wissenschaftlerinnen, dass die wirklich weitergetrieben werden, sodass Diversität in allen Ebenen der Universität ankommen kann.