Dr.in Theresa Stawski
Studentisches Projekt gestaltet von Dominik Schuster im Rahmen des Seminars Crossmediale Kommunikation mit dem Büro der Universitätsfrauenbeauftragten. Projekt #WueSeeYou, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Wintersemester 2022/23
Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?
Dr.in Theresa Stawski - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl f. Vergleichende Politikwissenschaft u. Systemlehre, JMU
(CC) Das Video zum Nachlesen in Textform
Dr.in Theresa Stawski, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre, JMU, antwortet auf die Frage "Was bedeutet Vielfalt an der Universität Würzburg für Sie?"
Also Diversität und Vielfalt ist für mich einfach so ein Inbegriff von lebendig. Ich finde immer, je mehr Perspektiven und je durchgemischter und je diverser die Gruppen sind, desto mehr Perspektiven kann man einnehmen, kann man hören, kann man reflektieren. Desto interessanter werden die Gespräche, desto interessanter werden die Seminare, desto interessanter wird letztendlich alles, was wir hier so machen.
Dr.in Theresa Stawski
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre
- Tätig in der Staats- und Regimeforschung sowie in der Lehre
- Fachstudienberaterin für die Masterstudiengänge des Instituts für Politikwissenschaft und Soziologie
- Mitbegründerin des AK Gender
- Seit 2016 als Mitarbeiterin, vorher als Studentin an der JMU
Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-) Lebens begegnet?
Dr.in Theresa Stawski - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl f. Vergleichende Politikwissenschaft u. Systemlehre, JMU
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Dr.in Theresa Stawski, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre, JMU, antwortet auf die Frage "Sind Ihnen besondere Bereicherungen oder Herausforderungen im Lauf Ihres (Berufs-)Lebens begegnet?"
Was ich Ihnen sagen kann, ist: Ich bin Mitbegründerin des AK Genders hier bei uns und da gab‘s natürlich Herausforderungen. Den [AK Gender] haben wir neu gegründet 2015 und da ist man schon auf Herausforderungen gestoßen. Jetzt nicht viele, wir haben auch sehr viel positive Unterstützung bekommen, aber schon auch Menschen, die dann gesagt haben „naja da sitzen die halt zusammen und beschweren sich über Männer“, oder irgendwie sowas. Völlig aus dem Kontext gerissen, wo man gemerkt hat, das passt denen jetzt nicht.
Die Leaky Pipline - Geschlechterverhältnisse nach Quilifikationsstufen
Geschlechtsspezifische Parität nimmt von Karrierestufen zu Karrierestufe ab – auch an der Universität Würzburg, wie die Grafik unten verdeutlicht (Quelle: Genderdatenreport 2019). Dass diese Ungleichheit veränderbar ist, zeigt die W1 Professur – hier greift das Juniorprofessorinnenbonusprogramm der JMU.
Bei Bewegung des Cursers über die Grafik werden die verschiedenen Stufen, darunter auch die W1 Professur, mitsamt dazugehöriger Prozentzahl angezeigt.
Diese und andere genderbezogene Themen zu reflektieren, über diese zu diskutieren und nach Lösungsansätzen zu suchen, setzt sich u.a. der AK Gender in seinen Veranstaltungen zum Ziel.
Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?
Dr.in Theresa Stawski - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl f. Vergleichende Politikwissenschaft u. Systemlehre, JMU
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Dr.in Theresa Stawski, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre, JMU, antwortet auf die Frage "Wer oder was hat Sie in Ihrem Handeln unterstützt oder positiv beeinflusst?"
Positiv beeinflusst haben mich sicherlich die Mitarbeiter:innen hier am Lehrstuhl, aber auch am Institut. Gerade am Lehrstuhl hier der VPS, der Vergleichenden Politikwissenschaft- und Systemlehre, weil wir einfach auch in einem sehr regen Austausch stehen und auch immer miteinander spannende Ideen diskutieren und weiterentwickeln. Und abseits der Arbeit natürlich mein Ehemann und meine Hunde.
Angebote und Beratung
Informationen und Angebote zur Auseinandersetzung mit Gleichstellungs- und Gender-Themen innerhalb der Hochschulgemeinschaft finden Sie unter den folgenden Links:
- Informationen und Angebote für Studierende und Wissenschaftlerinnen im Büro der Universitätsfrauenbeauftragten der JMU
- Veranstaltungen des AK Gender des Instituts für Politikwissenschaft und Soziologie
- Veranstaltungsreihe der drei Würzburger Hochschulen: Diversität³
- Beauftragte* für die Gleichstellung aller Geschlechter innerhalb der Studierendenvertretung der JMU
- Referat Queer:feminismus der Studierendenvertretung der JMU
Zukunftsvision: Ich persönlich habe immer noch so ein Herzensprojekt, das wir noch nicht geschafft haben, umzusetzen: kostenlose Menstruationsprodukte einfach auf allen Toiletten. Das wäre etwas, das ich gerne noch angehen würde, um auch da ein bisschen zur Enttabuisierung beizutragen und auch das Thema Periodenarmut und ähnliche Dinge anzugehen.
Dr.in Theresa Stawski - Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre, JMU